Was macht Unternehmen in Zeiten des Wandels und der Digitalisierung erfolgreich?

Ihre Mitarbeiter.
Ihre Menschen.

Die stärkste Innovationskraft und die größten Potenziale im Unternehmen liegen nicht in Prozessen oder Technik, sondern in den eigenen Mitarbeitern. Es ist wichtig, diese Potenziale zu erkennen, zu fördern und zu nutzen.

WIR STÄRKEN UNTERNEHMERTUM
IM UNTERNEHMEN.

Intrapreneurship

bedeutet unternehmerische Zukunft
von innen gestalten.

Die Umfeldbedingungen für Unternehmen haben sich geändert. Die Welt wird vernetzter und schnelllebiger, die Anforderungen unserer Gesellschaft immer höher und anspruchsvoller. Neue innovative Technologien und der Wandel in der Gesellschaft stellen klassische Managementansätze vor neue Herausforderungen. Unternehmen müssen heute schneller, flexibler und innovativer sein. Neue Lösungen werden gebraucht, um der wachsenden Komplexität gerecht zu werden. Ihre unternehmerisch innovativ denkenden und handelnden Mitarbeiter sind dabei eine wichtige Ressource.

Wir unterstützen Sie auf dem Weg zu Ihrem individuellen Intrapreneurship-Programm. Gemeinsam mit Ihnen stimmen wir Ihre Unternehmenskultur, Mitarbeiter- und Organisationsstruktur so aufeinander ab, dass Ihre wertvollste Ressource – das Potenzial Ihrer Mitarbeiter – zum zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt. Wir begleiten Sie auf Basis unseres erprobten Vorgehens von den anfänglichen Fragestellungen des Was, Wie, Wann, Warum bis zur Implementierung des Intrapreneurship-Ansatzes in Ihrem Unternehmen.

Unser Ansatz ist es, gemeinsam mit Ihnen Unternehmertum innerhalb Ihres Unternehmens zu etablieren, Innovationen voranzutreiben und zu beschleunigen, wie unsere eigenen.

Was ist Intrapreneurship?

Intrapreneurship

bedeutet unternehmerisches Handeln im Unternehmen.

Unsere drei Grundsätze für Intrapreneurship:

Schlanke Strukturen und Prozesse stärken die interne Organisation und die Entscheidungsfindung. Auf diese Weise werden die Ressourcen optimal eingesetzt.
Schnelligkeit ist ein Erfolgsfaktor im Zeitalter zunehmender Dynamik. Eine schnelle Reaktionsfähigkeit bietet den nötigen Freiraum zum Agieren und Reagieren und sich Anforderungen und Situationen anpassen.
Zusammenarbeit und Dialog sind wichtige Treiber für den Erfolg in der heutigen Zeit. Ob Mitarbeiter oder Partner, eine Kollaboration auf Augenhöhe mit einer klaren Strategie bietet die beste Ausgangslage für eine Win-Win-Situation.

Intrapreneurship

bedeutet unternehmerisch denkende Mitarbeiter fördern.

Wie aber findet bzw. fördert ein Unternehmen »Intrapreneure«?

Welche kulturellen und strukturellen Bedingungen sind notwendig und hilfreich, um Intrapreneurship erfolgreich zu fördern?

Wir implementieren Intrapreneurship nach folgendem Prozess:

  • Entdecken und
    motivieren
  • Planen und
    festlegen
  • Kreieren und
    umsetzen

In erster Instanz untersuchen wir gemeinsam mit Ihnen die Arbeitswelt der Menschen Ihres Unternehmens. Wir sensibilisieren und motivieren die Mitarbeiter für das Thema Unternehmertum im Unternehmen.

Auf Grundlage dieser Ergebnisse wird im Folgenden die Strategie des Programms festgelegt. Es wird der Umgang mit Ideen und auch mit Misserfolgen definiert und die Form der Integration des Programms in die Organisation festgelegt. Zudem entwickeln wir unter Einbezug der Mitarbeiter eine Leitlinie, um Akzeptanz und Begeisterung bei diesen zu erwecken.

Der letzte Schritt ist das Programm zu beleben, Ideen zu generieren und die Mitarbeiter zu befähigen Ideen einzubringen. Ziel ist es, die Erkenntnisse aus den ersten beiden Schritten umzusetzen, Prototypen auf den Weg zu bringen und auf diese Weise die Potenziale und Innovationskraft der Mitarbeiter durch Unternehmertum im Unternehmen zu stärken.

Über uns

„Unsere Mission endet nicht mit der Einführung von Intrapreneurship.

Wir glauben daran, innovativ denkende Mitarbeiter stetig zu stärken.

Wir führen den nächsten Schritt in die Zukunft Ihres Unternehmens ein.

Wir arbeiten schlank, agil und schnell.

Wir verbinden verschiedene Kompetenzen und Erfahrungen, um Sie bei Ihren Intrapreneurship-Zielen zu unterstützen.

Wir beschleunigen neue Innovationsprojekte für Unternehmen, als wären es unsere eigenen Startups.

All dies könnten wir nicht ohne unsere großartigen Kunden machen.“

Sathees Sabaratnam, M.Sc., LL.M., Geschäftsführender Gesellschafter

Sie möchten den nächsten Schritt gehen?

Sprechen Sie uns an: